Descripción del proyecto
MOTIVACIÓN Y RECOMPENSA
MODALIDAD: Presencial
DURACIÓN: 3-4h
PRECIO: A consultar
DESTINATARIOS:
Esta formación está dirigida a directivos, responsables de equipos y profesionales con roles de liderazgo que deseen desarrollar habilidades básicas de coaching. Los destinatarios son personas interesadas en potenciar la comunicación, la motivación y el crecimiento de sus equipos. Es ideal para quienes quieran adoptar un estilo de liderazgo más colaborativo, basado en la empatía y el acompañamiento hacia los objetivos comunes.
INTRODUCCIÓN:
En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, disponer de herramientas básicas de coaching resulta esencial para la gestión efectiva de personas y equipos. Esta formación ofrece a los participantes una introducción a las técnicas clave del coaching, promoviendo la comunicación asertiva, el liderazgo empático y el autoconocimiento. Aprenderemos cómo estas herramientas pueden mejorar el rendimiento, fomentar la motivación y establecer relaciones de trabajo más colaborativas y orientadas a los resultados.
OBJETIVOS:
El objetivo de esta formación es proporcionar a los participantes herramientas esenciales de coaching, como la escucha activa y la comunicación asertiva, para mejorar la interacción con su equipo. Se trabajarán técnicas de motivación, resolución de conflictos y gestión de emociones, favoreciendo un clima laboral positivo. Además, se fomentará el autoconocimiento y el liderazgo colaborativo, promoviendo un enfoque de liderazgo empático y orientado al crecimiento personal y profesional
CONTENIDO:
- ¿Qué es el coaching? El triángulo de conceptos
- Concepto GROW
- Competencias del coach
- Creación de objetivos i recerca de opciones
- Plan de acción: DAFO PERSONAL
- Test de personalidad
- Escucha activa: Comunicación coach-coach
- Reconocimiento de emociones
- El “juego” de la silla – intercambio de roles
