Descripción del proyecto
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL ENTORNO LABORAL
MODALIDAD: Presencial
DURACIÓN: 3-4h
PRECIO: A consultar
DESTINATARIOS:
La inteligencia emocional es una habilidad clave que debería desarrollarse desde edades tempranas, ya que un buen manejo de las emociones permite mejorar la gestión de las relaciones interpersonales. Esta formación está dirigida a cualquier persona interesada en potenciar su crecimiento personal, fortaleciendo su autoconocimiento, la capacidad de autorregulación y el manejo efectivo de las interacciones con los demás. Es ideal para quienes buscan mejorar tanto su vida personal como profesional.
INTRODUCCIÓN:
Daniel Goleman, a finales de los 70 revolucionó el mundo de la IQ, el concepto de Inteligencia y abrió un nuevo paradigma dentro del desarrollo emocional. Con su libro Inteligencia Emocional 2.0 desarrolló unas reglas básicas de aplicación práctica en el ámbito laboral. Hemos diseñado un curso donde poder aprender a aplicar estas técnicas.
OBJETIVOS:
Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos fundamentales sobre el desarrollo de la inteligencia emocional y su impacto en el entorno laboral. Los participantes aprenderán a desarrollar su empatía, autoconocimiento y autodesarrollo, mejorando así sus habilidades para gestionar relaciones laborales de manera efectiva. Además, se abordarán herramientas para identificar y gestionar emociones, así como las estrategias de liderazgo, credibilidad y su aplicación en la gestión de clientes, con el fin de fortalecer su desempeño y contribuir al éxito organizacional.
CONTENIDO:
- Estructura Cerebral Humana.
- Diferencias entre Inteligencia Racional e Inteligencia Emocional
- Los Distintos Tipos de Inteligencia
- Reacciones y Respuestas: ¿Qué-quién-cómo?: Identificación de los factores que influyen en nuestras reacciones emocionales
- Inteligencia Social
- Empatía
- Artes Sociales
- Autoconocimiento
- Autogestión
- Conciencia Social y Gestión de Relaciones
