Descripción del proyecto
MOTIVACIÓN Y RECOMPENSA
MODALIDAD: Presencial
DURACIÓN: 3-4h
PRECIO: A consultar
DESTINATARIOS:
Este curso está diseñado para responsables de departamento, gerentes y líderes de equipos interesados en fortalecer la motivación dentro de sus organizaciones. Asimismo, está dirigido a todo el personal que desee profundizar en los procesos internos de motivación y recompensa, con el objetivo de mejorar su desempeño, impulsar el compromiso y contribuir al desarrollo de un entorno laboral más productivo y satisfactorio.
INTRODUCCIÓN:
La motivación y la recompensa están intrínsecamente conectadas, ya que los seres humanos buscamos constantemente equilibrar el esfuerzo con el retorno, lo que damos con lo que recibimos: es algo natural. En el ámbito laboral, este equilibrio se convierte en un pilar fundamental para el rendimiento y la satisfacción. Sin embargo, existen grandes áreas de mejora en cómo los empleados reciben, perciben y valoran las distintas formas de recompensas, sean económicas, emocionales o de reconocimiento.
OBJETIVOS:
El objetivo de esta formación es desarrollar competencias sociales y sensibilidad motivacional para fortalecer la gestión efectiva de equipos. Se busca potenciar la responsabilidad en líderes y responsables, orientándolos a mejorar la motivación de sus colaboradores. Además, se trabajará en estrategias de gestión del talento, promoviendo un ambiente que fomente el compromiso, la productividad y el desarrollo profesional dentro de la organización.
CONTENIDO:
- ¿Qué es la motivación?
- Diferentes teorías sobre la motivación: Malsow, Skinner, Hezberg, Adams, Mc Clellands.
- El ciclo de la gestión de la motivación.
- Herramientas de motivación laboral.
- Las emociones la gestión de la comunicación interna.
- La recompensa: ¿Qué es Y cómo la percibimos?
- Diferentes tipos de recompensas.
- Las recompensas NO monetarias.
- Puntos esenciales de convergencia.
- Debate sobre las relaciones directivas dentro de la organización.
